Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le/la Manager d’Unité Marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il/elle gère et anime l’équipe et accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il/elle assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Programme du TP MUM

1. Module préparatoire

• Droit du travail
• Intégrer efficacement une équipe/une entreprise
• Réussir sa communication écrite et orale (CNV)

Le rôle du MUM :
– Son environnement
– Ses missions
– Sa posture

2. CCP1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal 

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

• Piloter l’offre produits de l’unité marchande

• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande

• Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

  Compétences transversales de l’emploi :
  

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

• Transmettre les consignes oralement et par écrit

• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande

• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

3. CCP2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

• Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande

• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

  Compétences transversales de l’emploi :

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

• Transmettre les consignes oralement et par écrit

• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande

• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

4. CCP3 – Manager l’équipe de l’unité marchande

• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande

• Accompagner la performance individuelle

• Animer l’équipe de l’unité marchande

• Conduire et animer un projet de l’unité marchande

  Compétences transversales de l’emploi :

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

• Transmettre les consignes oralement et par écrit

• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande

• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

5. Préparation à l’examen blanc et évaluations finale

• • Attestation de compétences
  • Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi
  • Activités Compétences

Nous sommes ravis de mettre à votre disposition les ressources nécessaires pour vous accompagner dans votre parcours de formation et d’intégration professionnelle.

• Dotée d’une solide expérience sur le terrain, notre équipe de formateurs est prête à vous transmettre leurs connaissances et leur expertise
• Vous bénéficiez de votre premier équipement
• Nos locaux sont adaptés aux normes d’accueil des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Une salle de formation et un plateau technique équipés des dernières technologies sont à votre disposition pour mettre en pratique ce que vous apprenez en classe
• Un espace détente et de restauration est ouvert à tous afin de recharger vos batteries entre vos séances de formation

Chez Pro-Fyl Business School, vous n’êtes pas seul ! Nos chargées de relation entreprises sont là pour vous aider à chaque étape de votre parcours. De la recherche d’une entreprise pour votre alternance, jusqu’à votre intégration dans le monde professionnel.
Tout au long de l’année, nous organisons des actions collectives et individuelles. Notre but? Vous soutenir dans la concrétisation de votre projet professionnel :

• Des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi (rédaction de votre CV, préparation de vos entretiens et trouver des opportunités sur le marché du travail)
• Des événements de job dating, dans lesquels vous pourrez rencontrer des recruteurs et des entreprises proposant des opportunités d’emploi ou d’alternance
• Un coaching individuel, pour vous aider à définir vos objectifs professionnels et à élaborer une stratégie pour les atteindre
• Des animations et des challenges entre les différentes promotions, afin de favoriser l’échange entre les apprenants et la collaboration en équipe